针对“干部职工违规向单位借款”的处理措施，我们可以从以下几个方面进行详细阐述：
一、明确违规借款的定义与性质
违规借款，特指干部职工利用职权或职务上的影响，违反相关规定或程序，向单位或其他管理和服务对象借款的行为。这种行为可能损害公正执行公务的廉洁性，导致权力滥用，甚至引发权钱交易等腐败现象。
二、违规借款的处理依据
党内法规：根据《中国共产党纪律处分条例》第九十九条，借用管理和服务对象的钱款，可能影响公正执行公务的，将视情节轻重给予警告、严重警告、撤销党内职务、留党察看或开除党籍等处分。
国家法律：虽然具体法律条文可能因国家而异，但多数国家都有相关法律法规对公职人员的借贷行为进行规范，确保公职行为的廉洁性和公正性。
三、具体处理措施
纪律处分：对于违规借款的干部职工，根据其违规行为的性质和情节，依据党内法规或相关法律法规给予相应的纪律处分，如警告、严重警告、撤销职务等。
经济追偿：要求违规借款的干部职工退还所借款项，并可能根据其违规行为的严重程度，要求其支付相应的利息或赔偿损失。
公开通报：为警示他人，防止类似违规行为再次发生，可以对违规借款的案例进行公开通报，曝光违规人员的姓名、单位、违规事实及处理结果。
教育引导：加强对干部职工的教育引导，通过组织学习相关法律法规、开展警示教育等方式，提高其廉洁自律意识，增强其遵守纪律的自觉性。
建立监管机制：建立健全对干部职工借贷行为的监管机制，通过定期检查、审计等方式，及时发现和纠正违规借贷行为。
四、实际案例警示
以四川省阿坝州马尔康市自然资源局党组书记、局长王某某为例，其因违规向管理服务对象借款8万元而受到党内严重警告处分。这一案例充分说明了违规借款的严重性和危害性，也提醒广大干部职工要严格遵守相关规定，避免触碰纪律红线。
综上所述，对于干部职工违规向单位借款的处理措施应坚持“严惩不贷、预防为主”的原则，通过明确的纪律处分、经济追偿、公开通报、教育引导和建立监管机制等方式，确保公职行为的廉洁性和公正性。