关于国有公司、企业人员滥用职权罪中的追诉时效如何认定，以下是我的详细解答：

首先，明确结论：国有公司、企业人员滥用职权罪的追诉时效，需根据滥用职权依法要处的法定最高刑来确定。具体追诉时效期限，依据刑法关于追诉时效的规定执行。

接下来，详细解释：

1. 滥用职权罪的法定刑：

   • 根据《中华人民共和国刑法》的相关规定，国有公司、企业的工作人员，由于滥用职权造成国有公司、企业破产或者严重损失，致使国家利益遭受重大损失的，处三年以下有期徒刑或者拘役；致使国家利益遭受特别重大损失的，处三年以上七年以下有期徒刑。

2. 追诉时效的确定：

   • 根据《中华人民共和国刑法》第八十七条的规定，犯罪经过下列期限不再追诉：
     • 法定最高刑为不满五年有期徒刑的，经过五年；
     • 法定最高刑为五年以上不满十年有期徒刑的，经过十年；
     • …（其他情形略）
   • 因此，对于国有公司、企业人员滥用职权罪，若判处三年以下有期徒刑或者拘役，则追诉时效为五年；若判处三年以上七年以下有期徒刑，则追诉时效为十年。

3. 特别重大损失的认定：

   • 特别重大损失的认定标准，通常需参考相关司法解释或规定。例如，根据《最高人民法院、最高人民检察院关于办理渎职刑事案件适用法律若干问题的解释(一)》的规定，造成经济损失150万元以上的，可以认定为“情节特别严重”，这通常与国有公司、企业人员滥用职权罪中的“特别重大损失”相对应。

4. 实际案例的应用：

   • 在实际案例中，如李某某、王某某滥用职权案，法院会根据案件具体情况，包括滥用职权的行为、造成的经济损失、行为人的主观恶性等因素，综合判断并确定追诉时效。若案件造成的经济损失特别巨大，且行为人主观恶性大，法院可能会判定追诉时效为十年。

综上所述，国有公司、企业人员滥用职权罪的追诉时效，需根据滥用职权依法要处的法定最高刑，并结合案件具体情况来确定。若您或您身边的人面临此类问题，建议及时咨询专业律师，以便准确判断并维护自身合法权益。