关于“用人单位对毕业生的约定谁签字”这个问题，其实主要是要明确在签订相关协议或合同时，哪一方或哪些人应该参与签字。以下是我的详细解答：

结论前置：用人单位对毕业生的约定，通常由用人单位的法定代表人（或授权代表）以及毕业生本人签字。

详细解释：

1. 用人单位签字方：

   • 用人单位在签订与毕业生的相关约定时，通常会由其法定代表人进行签字。法定代表人是指依法代表法人行使民事权利，履行民事义务的主要负责人（如公司的董事长或总经理）。
   • 如果法定代表人因故不能亲自签字，也可以授权其他人员代表用人单位签字，但这种情况下需要提供明确的授权委托书，证明该被授权人有权代表用人单位进行签字。

2. 毕业生签字方：

   • 毕业生作为约定的另一方，需要亲自在相关协议或合同上签字，以表示自己对约定内容的认可和接受。
   • 如果毕业生因特殊情况不能亲自签字，也需要按照相关法律法规或约定要求，提供相应的授权或证明文件。

3. 签字的意义：

   • 签字是双方对约定内容确认并愿意遵守的正式表示，具有法律效力。
   • 一旦签字，双方就需要按照约定内容履行各自的义务，否则可能会承担相应的法律责任。

综上所述，用人单位对毕业生的约定，应该由用人单位的法定代表人（或授权代表）以及毕业生本人共同签字，以确保约定的合法性和有效性。如果有任何疑问或需要进一步了解的内容，请随时向我提问。