工伤休假期间，探亲假一般不可以同时休。以下是详细分析：

法规依据

根据《工伤保险条例》及相关规定，工伤休假是员工因工作受伤而享有的特殊休假权益，用于治疗和恢复。而探亲假则是员工因探望与自己不住在一起，又不能在公休假日团聚的配偶和父母而享受的假期。两者在性质、目的和享受条件上均有所不同。

具体分析

1. 性质不同：工伤休假是基于工伤事实而享有的特殊休假，具有补偿性质；探亲假则是基于员工与家庭成员的居住距离和团聚需求而设定的普通休假。

2. 目的不同：工伤休假的目的是为了让员工有足够的时间进行治疗和恢复，以确保其能够重新投入工作；探亲假的目的则是为了促进员工与家庭成员之间的团聚和亲情交流。

3. 享受条件不同：工伤休假的享受条件是员工因工作受伤，需要治疗和恢复；而探亲假的享受条件则是员工与配偶、父母不住在一起，且不能在公休假日团聚。

4. 休假期间待遇不同：工伤休假期间，员工通常享有工伤津贴、医疗费用报销等特殊待遇；而探亲假期间，员工则按照正常工资标准享受待遇。

结论

综上所述，工伤休假与探亲假在性质、目的、享受条件和待遇等方面均存在显著差异。因此，在工伤休假期间，员工一般不可以同时享受探亲假。如果员工有探亲需求，应在工伤休假结束后，根据单位的规定和实际情况进行申请。

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