针对“瞒报安全生产事故时的负责人离职怎么处理”的问题，首先明确的是，负责人离职并不能免除其在任期间因瞒报安全生产事故所应承担的法律责任。以下是对此问题的详细解答：

1. 法律责任不因离职而免除：

   • 负责人即使在离职后，如果其在任期间存在瞒报安全生产事故的行为，仍然需要依法承担相应的法律责任。这包括可能面临的行政处罚、刑事责任等。

2. 离职前的责任追究：

   • 在负责人离职前，如果安全生产事故已经被发现且确认存在瞒报行为，相关部门会依法进行责任追究。这包括但不限于对负责人的调查、取证、处罚等程序。

3. 离职后的责任追究：

   • 如果负责人在离职后，安全生产事故的瞒报行为才被发现，相关部门仍然有权对其进行责任追究。此时，负责人需要配合相关部门的调查，并依法承担相应的法律责任。

4. 对离职负责人的处理建议：

   • 如果负责人意识到自己存在瞒报安全生产事故的行为，应主动向相关部门报告，并积极配合调查，以减轻可能面临的法律责任。
   • 离职负责人应保持联系方式的畅通，以便相关部门在需要时能够及时联系到其本人。
   • 如果离职负责人面临法律责任追究，建议咨询专业律师，以了解自己的权利和义务，并寻求合法的辩护途径。

综上所述，瞒报安全生产事故的负责人离职后，并不能免除其法律责任。相关部门会依法进行责任追究，离职负责人应积极配合调查，并依法承担相应的法律责任。如果有任何疑问或需要进一步的法律咨询，请直接向我提问。