针对干部违规占用周转房的问题，处理方式通常遵循党内法规和国家法律法规，并依据违规情节的严重程度进行。以下是对此类问题处理方式的详细解答：

首先，需要明确的是，周转房作为公共资源，其分配和使用应严格遵循相关规定和程序。干部违规占用周转房，无疑是对公共资源的滥用，也是对其他应享有该资源人员的不公平。

1. 初步调查与核实：

   • 当发现干部可能存在违规占用周转房的情况时，相关部门（如纪检监察机关、组织部门或房管部门）应迅速启动调查程序。
   • 调查内容应包括干部占用周转房的具体情况、时间、原因以及是否存在其他违规行为等。

2. 认定违规事实：

   • 通过调查取证，确认干部是否确实存在违规占用周转房的行为。
   • 如确实存在违规行为，应进一步核实违规的具体情节和严重程度。

3. 处理与处罚：

   • 根据违规情节的严重程度，对违规干部进行相应的处理。处理措施可能包括：
     • 责令退还违规占用的周转房；
     • 给予党内警告、严重警告、撤销党内职务、留党察看或开除党籍等纪律处分；
     • 如涉及行政职务，还可能给予行政处分，如降级、撤职等；
     • 在某些严重情况下，可能涉嫌犯罪，需移送司法机关依法处理。

4. 公示与警示教育：

   • 对违规处理结果进行公示，以起到警示作用。
   • 通过案例通报、警示教育等方式，加强对党员干部的纪律教育和法治观念培养。

5. 完善制度与监管：

   • 针对此类问题，应进一步完善周转房的管理制度和分配机制，确保公平、公正、公开。
   • 加强日常监管和定期检查，及时发现并纠正违规行为。

综上所述，干部违规占用周转房的处理方式应严格遵循党内法规和国家法律法规，并根据违规情节的严重程度进行相应处理。同时，通过加强制度建设和监管力度，确保公共资源的合理分配和使用。