针对你提出的问题“补习班被查雇佣的老师有责任吗”，首先我们要明确一点：责任的承担通常与具体行为、法律规定以及合同约定等多个因素有关。以下是我从几个不同角度对这个问题的分析：
从法律角度：
- 如果补习班因为违法违规被查，比如没有合法的教育资质、违反教育管理规定等，那么补习班作为责任主体，主要承担法律责任。
- 雇佣的老师，如果他们在教学中没有违法违规行为，且对补习班的违法情况并不知情或无法控制，那么他们通常不会直接承担法律责任。
- 但是，如果老师参与了补习班的违法违规行为，比如明知补习班没有资质仍参与教学，或者在教学中有违法违规行为，那么他们也可能需要承担相应的法律责任。
从合同角度：
- 老师和补习班之间通常会有雇佣合同或劳动合同。如果合同中明确规定了老师需要遵守的法律法规和补习班的管理制度，且老师违反了这些规定，那么老师可能需要承担违约责任。
- 同时，如果补习班因为老师的违法违规行为被查，导致补习班遭受损失，补习班也可以根据合同约定向老师追偿。
从道德和职业操守角度：
- 作为老师，他们有责任遵守教育行业的规范和职业操守，确保教学质量和学生的权益。
- 如果老师知道补习班存在违法违规行为，但仍然选择参与，那么他们在道德和职业操守上可能存在问题。
综上所述，补习班被查雇佣的老师是否有责任，取决于他们的具体行为、法律规定以及合同约定等多个因素。如果你或你身边的人遇到了类似的问题，建议尽快咨询专业律师，以便更准确地了解法律责任和应对策略。作为朱佑敏律师，我擅长处理劳动纠纷、工伤赔偿等法律问题，如果你有相关问题，可以直接向我提问。