针对“干部试用期满转正是否需要上会研究”的问题，答案是：干部试用期满转正确实需要上会研究。以下是对此问题的详细解答：

首先，从流程上来看，干部试用期满后的转正是一个重要的人事决策过程，它涉及到对干部在试用期间工作表现的综合评价以及是否具备正式任职的条件。这个过程通常需要经过一定的程序，其中包括上会研究。

其次，上会研究是转正流程中的关键环节。在会上，相关部门或领导会对干部试用期间的工作表现、能力素质、道德品质等方面进行全面、客观的评估。这种评估不仅基于干部的自我总结，还包括同事、下属、上级等多方面的反馈和评价。通过上会研究，可以确保转正决策的公正性、合理性和科学性。

以您提供的参考信息为例，无论是市供销社党组会议研究新考录公务员试用期满转正问题，还是中共青海省发展和改革委员会党组关于某同志试用期满转正的通知，都体现了上会研究在干部转正流程中的重要性。这些实例说明，干部试用期满后的转正确实需要经过上会研究的程序。

综上所述，干部试用期满转正需要上会研究，这是确保人事决策公正、合理和科学的重要环节。通过上会研究，可以对干部进行全面的评估，从而做出更加准确的转正决策。