两代人不能在同一企业工作的说法，并没有明确的法律依据。在我国，法律并没有规定两代人不能在同一企业工作的限制。下面我将从几个方面详细解释这个问题：

1. 法律原则：

   • 我国法律遵循的是平等、公正、公平的原则，对于公民的工作权利，法律并没有设置基于家庭关系的限制。
   • 除非特定行业或岗位有明确的法律或政策规定（如某些涉及国家秘密或高度敏感信息的岗位可能有特殊要求），否则两代人完全可以在同一企业工作。

2. 企业规定：

   • 虽然法律没有限制，但某些企业可能会出于管理、避免利益冲突或维护企业形象等考虑，制定内部规定限制两代人同时在企业内工作。
   • 这些规定属于企业内部管理范畴，并不违反法律原则，但员工在入职前应仔细了解并遵守。

3. 实际情况：

   • 在实践中，两代人甚至多代人在同一企业工作的情况并不罕见，特别是在家族企业或某些传统行业中。
   • 这种工作方式有助于传承企业文化和经验，增强企业凝聚力，但也需要注意处理好家庭关系与企业管理的界限。

4. 建议：

   • 如果你或你的家人面临这样的情况，建议首先了解企业的具体规定和政策。
   • 如果企业没有明确规定，那么从法律角度来看，两代人完全可以在同一企业工作。
   • 如果企业有相关规定，且你认为这些规定不合理或存在歧视性，你可以考虑与企业沟通或寻求法律援助。

综上所述，两代人不能在同一企业工作的说法并没有法律依据。在实际操作中，应根据企业的具体规定和政策来决定是否可以在同一企业工作。如果你有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。