直系亲属应聘并不直接违反证券行业195号文的规定。针对这一问题，我们可以从以下几个方面进行分析：

一. 证券行业195号文的核心内容

• 证券行业195号文，即《证券公司监督管理条例》及其相关配套文件，主要对证券公司的设立、经营、管理、监督等方面进行了规范。
• 该条例及文件中，并未直接规定直系亲属不能应聘证券公司或从事证券行业的相关工作。

二. 直系亲属应聘的合规性

1. 无直接禁止性规定：如前所述，195号文并未直接禁止直系亲属应聘证券公司。因此，从法规层面来看，直系亲属应聘并不违反规定。
2. 可能的内部控制要求：虽然法规没有直接禁止，但部分证券公司可能会出于内部控制、风险防范等考虑，在内部管理制度中对直系亲属的应聘或任职进行一定限制或回避。这主要是为了避免潜在的利益冲突、内幕交易等风险。

三. 实际应聘中的注意事项

• 在实际应聘过程中，应关注具体证券公司的招聘公告、内部管理制度等，了解是否存在对直系亲属应聘的特殊要求或限制。
• 如存在相关限制，应遵守公司规定，避免违规应聘或任职。

综上所述，直系亲属应聘并不直接违反证券行业195号文的规定。但具体能否应聘，还需根据具体证券公司的招聘要求和内部管理制度来确定。如有进一步需要，您可以继续咨询我。