公司要求出纳追款是否合理，需根据具体情况分析。以下是对此问题的详细分析：

一. 出纳的职责

1. 基本职责：出纳的主要职责是管理公司的现金流，包括收款、付款以及现金的保管等。通常，出纳并不直接负责款项的追回，这更多属于业务或法务部门的工作范畴。
2. 例外情况：然而，在某些特殊情况下，如出纳在付款过程中出现了错误，导致款项支付给了不应支付的对象，那么出纳可能需要协助追回这笔款项。但这并不意味着出纳有义务独自承担追款责任。

二. 公司要求的合理性分析

1. 如果出纳无过错：如果出纳在付款过程中没有过错，且款项的支付是符合公司规定和流程的，那么公司要求出纳追款就不合理。此时，公司应寻求其他途径来解决问题，如通过法律手段向欠款方追讨。
2. 如果出纳有过错：如果出纳因疏忽或故意行为导致款项支付错误，那么公司要求出纳协助追款是有一定合理性的。但即便如此，出纳也不应独自承担全部追款责任，公司应综合考虑出纳的过错程度、追款难度以及公司自身的管理责任等因素来做出决定。

三. 法律依据

• 虽然我国法律没有明确规定出纳的追款责任，但《中华人民共和国劳动法》第三条规定了劳动者应当完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。如果出纳因违反劳动纪律或职业道德而导致款项支付错误，那么公司有权要求其承担相应的责任，包括协助追款。

四. 总结与建议

综上所述，公司要求出纳追款是否合理取决于具体情况。如果出纳无过错，公司要求追款就不合理；如果出纳有过错，公司要求协助追款则有一定合理性。但无论如何，公司都应明确出纳的职责范围，并建立健全的财务管理制度来避免类似问题的发生。我建议公司根据实际情况来做出决定，并确保决策的合理性和公正性。如有进一步需要，您可以继续咨询我。