关于药店员工抓错药的行政处罚，以下是我根据相关法律法规和专业知识给出的详细解答：
药店员工抓错药，若构成医疗损害侵权，药店需承担民事赔偿责任，并可能面临行政处罚；员工若存在故意或重大过失，药店赔偿后可向员工追偿，员工也可能面临行业禁入等处罚；若造成严重后果，还可能触犯刑法。
民事责任：
- 根据《民法典》侵权责任编，药店作为药品销售服务提供者，有义务提供符合要求、与处方或顾客需求相符的药品。若药店员工抓错药导致顾客身体受损，构成医疗损害侵权，药店作为用人单位需承担赔偿责任。赔偿范围通常包括医疗费、误工费、护理费等因损害产生的合理费用。
- 若员工存在故意或重大过失，药店在承担赔偿责任后，有权向该员工追偿。
行政责任：
- 依据《药品管理法》及《药品经营质量管理规范》等规定，药品经营企业要规范经营，确保药品质量和服务质量。若药店员工抓错药，违反了药品经营质量管理规范，药品监督管理部门可依法对药店作出警告、罚款、吊销许可证等行政处罚。
- 涉事员工也可能因违反行业规范而面临行业禁入等处罚。
刑事责任：
- 若药店员工抓错药导致患者死亡或健康严重受损等严重后果，可能触犯《刑法》中的医疗事故罪或生产、销售假药、劣药罪。在这种情况下，涉事员工需承担相应刑事责任。
综上所述，药店员工抓错药不仅可能引发民事赔偿，还可能导致药店和员工面临行政处罚，甚至刑事责任。因此，药店应加强员工培训和管理，确保药品销售服务的准确性和安全性；员工也应严格遵守操作规范，避免类似事件的发生。如有任何法律疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。