请了病假一般不需要工作。以下是对此问题的详细分析：

一. 病假期间的工作要求

1. 病假定义：病假是企业在职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据职工实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予的医疗期。
2. 医疗期规定：根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第三条，企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期。在此期间，职工无需进行日常工作。

二. 病假期间的权益保障

1. 工资支付：虽然病假期间职工无需工作，但根据相关规定，企业仍需按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%。
2. 不得解雇：在规定的医疗期内，企业不得随意解雇职工，以保障职工的合法权益。

• 例如，如果一名职工因患病需要停止工作治疗，并获得了为期三个月的医疗期，那么在这三个月内，他无需进行日常工作，但企业仍需按照相关规定支付其病假工资。

我建议：职工在请病假期间应遵守企业的相关规定，如需延长病假或提前返回工作岗位，应及时与企业沟通并办理相关手续。如有进一步需要，您可以继续咨询我。