事业单位在职人员判刑后未达退休年龄，其处理方式和未来的退休问题需根据是否被开除公职及刑罚执行情况来确定。

一. 政策依据与基本规定

1. 《事业单位工作人员处分暂行规定》：明确规定了事业单位工作人员被依法判处刑罚的处理方式。若被判处有期徒刑以上刑罚（包括缓刑），通常会给予开除处分。
2. 《关于事业单位工作人员和机关工人被采取强制措施和受行政刑事处罚工资待遇处理有关问题的通知》：进一步规定了判刑后未达退休年龄的事业单位工作人员的相关处理。

二. 判刑后未达退休年龄的处理方式

1. 未被开除公职：

   • 虽未被开除公职，但判刑期间，其原工资会被停发，且不能办理退休手续。
   • 刑罚执行完毕后（如缓刑期满），若仍符合事业单位工作人员的条件，可以回原单位工作或由原单位安排适当工作，但退休年龄可能会因判刑而有所推迟。

2. 被开除公职：

   • 被开除公职后，不再具有事业单位工作人员身份。
   • 判刑期间及刑罚执行完毕后，其不能按照事业单位的退休制度办理退休。
   • 只能根据其之前的工作经历和缴纳社会保险的情况，按照灵活就业人员或其他相关规定参加社会保险，并在满足条件后领取养老金。

三. 未来退休问题的建议

• 对于未被开除公职的人员：建议在刑罚执行完毕后，及时与所在单位沟通，了解回原单位工作或安排新工作的可能性，并关注退休政策的变化，以便在符合退休条件时及时办理退休手续。
• 对于被开除公职的人员：建议按照灵活就业人员或其他相关规定继续缴纳社会保险，以确保未来能够领取养老金。同时，也可以咨询当地人力资源和社会保障部门或专业律师，了解具体的退休政策和流程。

综上所述，事业单位在职人员判刑后未达退休年龄的处理方式和未来的退休问题需根据具体情况来确定。如有进一步需要，您可以继续咨询我。