直系亲属葬礼假期，也就是我们通常所说的丧假，一般是1至3天。具体来说：
丧假天数：根据原国家劳动总局、财政部《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》，职工的直系亲属（父母、配偶和子女）死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的丧假。这一规定同样适用于非国营企业职工，虽然国家没有对非国营企业职工休丧假作出具体规定，但一般都是参照国营企业方面的规定执行。
路程假：如果职工在外地的直系亲属死亡，需要职工本人去外地料理丧事的，可以根据路程远近，另给予路程假。
工资待遇：在批准的丧假和路程假期间，职工的工资照发，但车船费等费用需要自理。
特殊情况：对于女职工的公婆死亡时和男职工的岳父母死亡时，经本单位领导批准，也可以酌情给予一至三天的丧假。
需要注意的是，丧假是职工依法享受的假期，用人单位应当按规定支付工资，并且丧假不计入年休假假期。如果用人单位在丧假期间扣除了职工工资，或者违反了相关规定，职工可以向当地的劳动行政主管部门投诉。希望这些信息能对你有所帮助，如果你还有其他问题，可以直接向我咨询。