关于保险公司将雇主责任赔款打给公司账户协议的撰写，以下是一个综合性的指导框架：

首先，协议的核心目的是明确保险公司、雇主（公司）以及可能涉及的雇员之间的权利与义务，特别是关于雇主责任赔款的支付方式和流程。

1. 协议主体信息：

   • 明确列出保险公司的全称、注册地址、法定代表人或授权代表等基本信息。
   • 明确列出雇主（公司）的全称、注册地址、法定代表人或授权代表等基本信息。

2. 赔款支付条款：

   • 支付条件：详细列明触发赔款支付的具体条件，如雇员发生工伤、职业病等符合雇主责任险赔付范围的情况。
   • 支付方式：明确指出赔款将直接支付至雇主（公司）的指定银行账户，账户信息需详细准确，包括开户行、账号、户名等。
   • 支付时间：约定保险公司收到赔付申请及相关证明材料后的合理支付期限。

3. 赔款使用条款：

   • 说明雇主（公司）收到赔款后应如何合理使用，如用于支付雇员的医疗费用、误工补偿、残疾赔偿等。
   • 强调雇主（公司）不得将赔款挪作他用，确保赔款专款专用。

4. 双方权利与义务：

   • 保险公司义务：按照协议约定及时、足额支付赔款，并提供必要的理赔服务和支持。
   • 雇主义务：提供真实的赔付申请资料，配合保险公司进行理赔调查，确保赔款使用的合规性。

5. 违约责任：

   • 明确双方违反协议约定时应承担的法律责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。

6. 争议解决：

   • 约定争议解决的方式和途径，如协商、调解、仲裁或诉讼等，并明确适用的法律及管辖法院。

7. 协议生效与终止：

   • 明确协议的生效条件、有效期限及终止条件。

8. 其他条款：

   • 根据实际情况可添加其他必要的条款，如保密条款、通知与送达条款等。

在撰写协议时，应确保条款内容清晰、明确，无歧义，且符合相关法律法规的规定。同时，建议雇主（公司）在签订协议前咨询专业律师，以确保协议的合法性和有效性。当然，如果您在撰写或审核此类协议时遇到任何问题，可以直接向我咨询，我将为您提供专业的法律支持。