针对您提出的“建筑企业资质不达标找不到挂证”的问题，首先我要明确指出，“挂证”行为是违法的，且当前政府正在严厉打击这种违规行为。以下是对您问题的详细解答：
一、“挂证”行为的定义与风险
“挂证”是指专业技术人员将其注册执业资格证书出租、出借或注册单位与实际工作单位不一致的行为。这种行为不仅违反了相关法律法规，还严重扰乱了建筑市场秩序，对工程质量安全构成潜在威胁。
二、政府专项治理行动
治理对象：
- 住房城乡建设部与人力资源社会保障部已联合开展专项治理行动，严肃查处包括勘察设计注册工程师、注册建筑师、建造师、监理工程师、造价工程师等在内的专业技术人员“挂证”等违法违规行为。
工作安排：
- 自查自纠阶段（2024年8月至10月）：要求相关专业技术人员和单位进行自查，存在问题的应及时办理注销等手续。
- 排查处理阶段（2024年11月至2025年2月）：地方各级住房城乡建设、人力资源社会保障部门将进行全面排查，对查出的“挂证”行为依法依规予以处罚。
处罚措施：
- 对违规“挂证”人员，将依法依规撤销其注册许可，3年内不得再次申请注册。
- 对违规使用“挂证”人员的单位，将予以公开，并纳入资质动态核查。
- 对违规的中介服务机构，将依法严肃查处，责令限期整改，情节严重的将给予行政处罚。
三、地方政策实例（以广州市为例）
- 广州市住房和城乡建设局已发布通知，强化资质人员考核要求，对技术负责人和注册建造师等人员的频繁变动进行限制，不作为有效人员认定。
- 加大资质动态核查力度，对涉嫌“挂证”的企业进行重点核查，核查期间企业不得申请办理资质许可事项。
四、建议与合规途径
提升企业自身实力：
- 企业应通过正规渠道招聘具备相应资质的专业技术人员，提升企业的整体技术水平和竞争力。
加强内部管理：
- 建立健全企业内部管理制度，确保人员的社保缴纳、住房公积金缴存等单位信息一致，避免“挂证”行为的发生。
积极参与行业培训：
- 鼓励企业员工参加各类专业培训，提升专业技能和知识水平，以满足企业资质申报和项目实施的需求。
合规咨询与申报：
- 在进行企业资质申报时，应咨询专业机构或政府部门，确保申报材料的真实性和合规性。
综上所述，“挂证”行为是违法的，且面临严厉的处罚。建筑企业应通过提升自身实力、加强内部管理、积极参与行业培训等合规途径来满足资质要求，而不是寻求非法的“挂证”途径。