针对“大货车司机致他人死亡雇主理赔多少钱”的问题，首先需要明确的是，具体的赔偿金额并非固定，而是会根据多种因素综合确定，包括事故责任、赔偿项目、受害人的具体情况以及法律标准等。以下是对此问题的详细解答：
一、赔偿责任的确定
雇佣关系：
- 若大货车司机与车主之间存在雇佣关系，且事故发生在执行职务过程中，车主作为雇主通常需要承担赔偿责任。
- 赔偿责任可能包括丧葬费、死亡赔偿金、被扶养人生活费等多个项目。
事故责任：
- 赔偿金额还会根据事故责任划分来确定。若司机负主要或全部责任，赔偿金额可能会相应增加。
- 若车主对事故发生无过错，比如车辆正常且驾驶员具备资质，车主可能无需承担直接赔偿责任，但可能需承担一定的补充责任或依据法律规定进行赔偿。
二、赔偿项目的计算
丧葬费：
- 通常按照受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准，以六个月总额计算。
死亡赔偿金：
- 按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，按二十年计算。
- 六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年；七十五周岁以上的，按五年计算。
被扶养人生活费：
- 根据扶养人劳动能力丧失程度，依照受诉法院所在地上年度城镇居民或农村居民人均消费支出标准核算。
三、法律标准的参考
- 若司机与车主构成劳动关系，且事故被认定为工伤，赔偿将依据《工伤保险条例》进行，包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金等。
- 若为雇佣关系，则依据《民法典》及相关司法解释，车主需承担相应的赔偿责任。
四、其他考虑因素
- 保险情况：若车辆购买了相关保险，部分赔偿可能由保险公司承担。
- 具体情形：赔偿金额还需结合司机的工资收入、被扶养人的具体情况以及事故发生的地点等多种因素综合确定。
综上所述，大货车司机致他人死亡时，雇主的理赔金额并非固定，而是会根据多种因素综合确定。在处理此类问题时，建议咨询专业律师或相关机构，以确保赔偿的合法性和合理性。