对于企业因停产而被处罚其重大安全隐患，这一做法需要具体分析。以下是详细分析：
一. 法律法规依据
- 《安全生产法》相关规定：根据《安全生产法》，企业有责任确保生产安全，消除安全隐患。若企业存在重大安全隐患且未采取有效措施整改，相关部门有权责令其停产停业整顿，并可能处以罚款等行政处罚。
二. 停产与处罚的关系
- 停产是手段，处罚是结果：停产通常是为了迫使企业立即停止存在安全隐患的生产活动，以防止事故发生。而处罚则是对企业未履行安全生产责任的一种法律制裁。
- 并非所有停产都会伴随处罚：如果企业积极配合整改，及时消除安全隐患，并采取措施防止类似问题再次发生，那么可能只会受到停产整顿的要求，而不会受到额外的处罚。
- 处罚的合理性：当企业存在重大安全隐患且拒不整改或整改不力时，相关部门对其处以罚款等行政处罚是合理的，这既是对企业违法行为的惩罚，也是对其他企业的警示。
三. 实际案例分析
- 例如，某化工厂因存在重大安全隐患被责令停产整顿，并因未按时整改被处以罚款。这一案例中，停产是为了防止事故发生，而处罚则是因为企业未履行其安全生产责任。
综上所述，企业因停产而被处罚其重大安全隐患，在法律法规的框架内是合理的。但具体是否应该处罚，以及处罚的轻重，需要根据企业的实际情况、安全隐患的严重程度以及企业的整改态度等因素来综合考虑。我建议企业在生产过程中应严格遵守安全生产法规，及时消除安全隐患，以避免不必要的停产和处罚。如有进一步需要，您可以继续咨询我。