关于“看着别人干活怎么不担责任”的问题，这实际上涉及到了工作场所中的责任划分与避免责任的相关法律知识。首先，我们要明确的是，在工作场所中，每个人都有自己的职责和任务，而“看着别人干活”这一行为本身并不直接决定你是否需要承担责任。下面，我将从几个角度来分析这个问题：

1. 明确职责范围：

   • 在工作中，首先要明确自己的职责范围。如果你的工作职责仅仅是监督或指导他人工作，而不是直接参与具体的工作执行，那么你在“看着别人干活”时，只要没有过失或违法行为，通常不需要承担直接的工作责任。
   • 但如果你的职责包括参与具体工作，而你只是在一旁观看并未履行自己的职责，那么可能会因未尽职而被追究责任。

2. 避免过失或违法行为：

   • 即使在“看着别人干活”的过程中，你也要确保自己的行为没有过失或违法。例如，不要给出错误的指导或建议，不要干扰他人的正常工作，更不要故意造成安全隐患或事故。
   • 如果你发现他人正在进行违法或危险的操作，你有责任及时制止或报告，以避免可能的事故或责任。

3. 了解并遵守公司规章制度：

   • 每个公司都有自己的规章制度，其中可能包括关于工作责任、安全规范等方面的规定。了解并遵守这些规章制度，可以帮助你避免不必要的责任。
   • 如果你对公司的规章制度有疑问或不清楚自己的职责范围，应该及时咨询上级或相关部门，以确保自己的行为符合公司规定。

4. 及时报告与沟通：

   • 在工作场所中，及时报告与沟通是非常重要的。如果你发现他人存在工作失误或安全隐患，应该及时向上级或相关部门报告，以便及时采取措施避免事故或责任。
   • 同时，如果你对自己的职责或工作任务有任何疑问或不确定的地方，也应该及时与上级或同事沟通，以确保工作的顺利进行。

综上所述，“看着别人干活”并不直接决定你是否需要承担责任。关键在于明确自己的职责范围、避免过失或违法行为、了解并遵守公司规章制度以及及时报告与沟通。只有这样，你才能在工作场所中避免不必要的责任风险。如果你有任何具体的法律问题或疑虑，可以直接向我咨询。