关于“被辞退赔偿签字盖章那里单位可以盖吗”的问题，首先明确结论：在辞退赔偿协议上，单位是可以盖章的。以下是对此结论的详细解释：

1. 协议的性质：

   • 辞退赔偿协议是劳动者与用人单位之间就辞退事宜及赔偿问题达成的一致意见，是双方真实意思的表示。
   • 该协议具有法律约束力，一旦双方签字盖章，即表示对协议内容的认可，并应承担相应的法律责任。

2. 盖章的效力：

   • 单位在协议上盖章，是对协议内容的确认和认可，表明单位愿意按照协议约定履行赔偿义务。
   • 盖章行为具有法律效力，能够作为证明双方达成协议的有效证据。

3. 盖章的注意事项：

   • 确保盖章的单位是协议中明确的用人单位，且盖章应清晰、完整，避免模糊不清或盖错章的情况。
   • 双方在盖章前应仔细核对协议内容，确保无误后再进行盖章，以避免后续产生纠纷。

4. 协议的执行与争议解决：

   • 一旦双方签字盖章，协议即生效，双方应严格按照协议约定履行各自义务。
   • 如因协议执行产生争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，可依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。

综上所述，被辞退赔偿签字盖章那里单位是可以盖的，且盖章行为具有法律效力。在盖章前，双方应仔细核对协议内容，并确保盖章的清晰、完整，以避免后续产生不必要的纠纷。如有任何疑问或需要进一步的法律咨询，请直接向我提问。