误工费的管理和赔偿通常涉及多个部门，具体取决于误工的原因和情境。以下是关于误工费由哪个部门管理的详细解答：
因工作受伤导致的误工费：
- 这种情况下，误工费的管理和赔偿主要涉及用人单位和当地的社会保险行政部门。
- 首先，应向用人单位提出工伤认定申请，由用人单位负责申报。一旦被认定为工伤，便可以享受工伤保险待遇，其中包括停工留薪期的工资，即误工费。
- 如果用人单位未按规定申报或拒绝承认工伤，劳动者可以向当地的社会保险行政部门申请工伤认定，并依据相关规定获取误工费。
因他人侵权行为导致的误工费：
- 在这种情况下，误工费的赔偿主要由侵权责任方承担。
- 受害者可以先与侵权方进行协商，争取达成赔偿协议。协商内容包括误工费的计算方法和具体金额。
- 如果协商无果，受害者可以向法院提起诉讼，要求侵权方赔偿误工费。法院会根据受害者提供的证据，如医疗机构出具的误工时间证明、收入证明等，来判定侵权方应支付的误工费金额。
综上所述，误工费的管理和赔偿涉及用人单位、社会保险行政部门以及法院等多个部门。具体由哪个部门管理，取决于误工的原因和情境。如果是因工作受伤，主要找用人单位和社会保险行政部门；如果是因他人侵权行为导致，则主要找侵权责任方，协商不成时可向法院提起诉讼。希望这些解答能对您有所帮助，如有其他疑问，请随时向我咨询。