办公设备因搬迁遗失，这是一个需要细致处理的问题。以下是我为您提供的处理建议：

一、立即报告与记录

1. 及时报告：一旦发现办公设备遗失，应立即向上级领导或相关部门报告，说明遗失的设备类型、数量、价值以及遗失的具体情况。

2. 详细记录：对遗失的办公设备进行详细记录，包括设备名称、型号、序列号（如果可用）、购买日期、购买价格、使用年限等信息，以便后续处理。

二、调查与追责

1. 开展调查：组织相关人员对搬迁过程进行调查，了解设备遗失的具体原因和环节，如是否因搬运不当、管理疏忽或人为破坏等。

2. 明确责任：根据调查结果，明确相关责任人的责任，并依据公司规定进行相应处理。如果设备遗失是由于外部原因（如盗窃）造成的，应及时报警并寻求法律援助。

三、资产处置与赔偿

1. 资产核销：对于确认无法找回的办公设备，需要按照公司资产管理制度进行核销处理，即从公司资产台账中注销该设备。

2. 赔偿处理：如果设备遗失是由于个人原因造成的，且公司有相关规定要求个人承担赔偿责任，那么应根据设备价值和使用年限等因素，确定赔偿金额，并与责任人签订赔偿协议。

四、后续管理与防范

1. 加强安全管理：针对此次设备遗失事件，加强公司办公设备的安全管理，制定更加严格的搬运、存储和使用规定，确保类似事件不再发生。

2. 完善资产管理制度：对公司的资产管理制度进行全面检查和修订，确保制度的完善性和有效性。特别是要加强设备搬迁、报废和处置等环节的管理。

3. 加强员工培训：对员工进行办公设备管理和使用方面的培训，提高员工的责任意识和安全意识，确保员工能够正确使用和管理办公设备。

五、特定情况处理

1. 涉及保密设备：如果遗失的设备涉及公司机密或敏感信息（如涉密计算机、移动存储介质等），应立即按照公司保密规定进行紧急处理，并向上级保密部门报告。

2. 保险理赔：如果公司为办公设备购买了保险，那么应及时联系保险公司进行理赔申请，按照保险条款提供必要的证明材料和损失清单。

综上所述，办公设备因搬迁遗失后，应立即采取行动进行调查、记录、追责、赔偿和后续管理等工作。同时，要加强员工培训和制度建设，确保类似事件不再发生。