分公司负责人承担行政处罚的法律依据确实存在。具体来说：

1. 分公司负责人的法律地位与责任：

   • 分公司作为公司的分支机构，并不具有法人资格，其民事责任由总公司承担。但分公司负责人作为分公司的直接管理者，若因管理不善或故意违法，可能面临行政处罚。
   • 分公司负责人的任命和职责通常由总公司通过内部规定或授权文件进行明确，其行为虽代表分公司，但后果可能由总公司及负责人共同承担。

2. 行政处罚的法律依据：

   • 根据相关法律法规，如《行政处罚法》、《公司法》及其相关实施细则等，当分公司存在违法行为时，行政机关有权对其进行处罚。
   • 处罚的种类和程度将依据违法行为的性质、情节以及造成的后果等因素综合确定。

3. 实际案例与解释：

   • 在实际操作中，分公司负责人因违法行为被行政处罚的案例屡见不鲜。例如，若分公司存在偷税漏税、违反环保规定等行为，其负责人可能会受到罚款、警告、甚至更严厉的行政处罚。
   • 这些处罚不仅针对分公司本身，也直接关联到负责人的个人责任，体现了法律对分公司运营合规性的严格要求。

4. 对分公司及负责人的建议：

   • 分公司应严格遵守相关法律法规，确保合法运营。同时，总公司应加强对分公司的监管和指导，确保分公司负责人具备必要的法律意识和管理能力。
   • 分公司负责人应增强法律意识，主动了解并遵守相关法律法规，确保分公司的经营活动合法合规。若面临行政处罚风险，应及时咨询专业律师，寻求法律帮助。

综上所述，分公司负责人承担行政处罚的法律依据是明确的。在实际运营中，分公司及负责人应严格遵守法律法规，确保合法合规经营，以避免不必要的法律风险。如有任何法律问题或疑问，欢迎随时向我咨询。