涉法涉诉的劳动争议中，工会是可以参与的。具体来说：

1. 工会的角色与职责：

   • 工会作为职工权益的代表，有权参与劳动争议的调解、仲裁和诉讼过程。
   • 工会可以协助职工准备相关证据材料，提供法律咨询，以及代表职工与用人单位进行协商。

2. 法律依据：

   • 根据《中华人民共和国工会法》的相关规定，工会有权维护职工的合法权益，参与劳动争议的处理。
   • 同时，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》也明确规定了工会可以作为第三方参与劳动争议的调解和仲裁。

3. 实际参与方式：

   • 在劳动争议发生后，职工可以向工会寻求帮助，工会将根据实际情况提供必要的支持和协助。
   • 工会可以派代表出席劳动争议的调解、仲裁和诉讼活动，为职工发声，维护其合法权益。

4. 注意事项：

   • 工会参与劳动争议时，应遵守相关法律法规和程序规定。
   • 工会应秉持公正、客观的态度，为职工提供合法、有效的帮助。

综上所述，涉法涉诉的劳动争议中，工会不仅有权参与，而且能够发挥重要作用，帮助职工维护其合法权益。如果你在这方面有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。