询问笔录在多种法律程序和调查中扮演着重要角色，其有效性对于案件的判定具有关键作用。以下是询问笔录可能被视为无效的一些主要情形：

1. 非法取证：

   • 如果办案人员采用暴力、威胁、引诱、欺骗或其他非法方法获取询问笔录，该笔录将被视为无效。因为这些方法违反了被询问人的意愿，损害了其合法权益，所得证据不具有合法性。

2. 违反程序规定：

   • 询问过程中，如果未按照法定程序进行，如未告知被询问人相关权利、义务，或者未按照规定的询问场所和程序进行询问，所制作的询问笔录可能被视为无效。

3. 内容不真实或存在矛盾：

   • 询问笔录应当真实、客观地反映被询问人的陈述。如果被询问人的陈述存在明显的不真实或矛盾之处，且这些不真实或矛盾无法得到合理解释或修正，那么该笔录的可信度将受到质疑，甚至可能被视为无效。

4. 未履行核对、签名等手续：

   • 询问笔录完成后，应当交被询问人核对，并由其签名或盖章确认。如果被询问人未核对笔录内容或拒绝签名，且办案人员未在笔录中注明相关情况，那么该笔录的合法性将受到质疑。

5. 录音录像不完整或存在剪辑：

   • 在某些情况下，询问过程可能需要进行录音录像以确保其合法性和真实性。如果录音录像不完整、存在剪辑或删改等情况，那么该录音录像所对应的询问笔录的有效性也将受到质疑。

6. 与案件无关联性：

   • 询问笔录的内容应当与案件具有直接关联性。如果笔录内容与案件无关，或者无法证明与案件存在直接联系，那么该笔录将不具有证明力，甚至可能被视为无效。

综上所述，询问笔录的有效性取决于其合法性、真实性、关联性以及是否履行了相关程序规定。在任何情况下，办案人员都应当严格遵守法律法规和程序规定，确保询问笔录的合法性和有效性。同时，被询问人也应当积极配合调查，如实陈述相关情况，以确保案件的公正处理。