员工到了法定退休年龄可以继续工作。具体分析如下：
一. 员工达到法定退休年龄后的工作权利
- 无禁止性规定：我国法律并未明确规定员工达到法定退休年龄后不能继续工作。退休年龄只是国家规定的劳动者可以享受养老保险待遇的年龄，并不意味着劳动者在此之后就不能再从事劳动或工作。
- 劳动合同关系：虽然员工达到法定退休年龄后，与用人单位的劳动合同可能终止（根据《劳动合同法实施条例》第二十一条），但这并不妨碍双方继续建立劳务关系或其他形式的合作。
二. 实际工作中的情况
- 在实际中，许多达到法定退休年龄的员工，由于身体状况良好、技能经验丰富，仍然被用人单位聘用，继续从事原工作或相关工作。这种情况下，双方通常会签订劳务合同，明确双方的权利和义务。
三. 我的观点
- 我认为，员工达到法定退休年龄后，只要身体状况允许，且有用工单位愿意聘用，完全可以继续工作。这既有利于发挥老年人的余热，也有利于社会的和谐稳定。
综上所述，员工到了法定退休年龄后，可以继续工作，只是与用人单位的关系可能由劳动合同关系转变为劳务关系。如有进一步需要，您可以继续咨询我。