正规就业不包括工地承包和个体经营等类型。下面我对这一结论进行详细分析：

一. 正规就业的定义

• 正规就业通常指的是在正规部门（如企业、机关、事业单位等）工作，并与用人单位签订正式的劳动合同，享有劳动法规定的各项权益，如社会保险、带薪休假等。

二. 工地承包和个体经营的性质

1. 工地承包：这通常指的是个人或团队以承包的方式承接建筑工地的某项工程或任务，这种关系往往不是基于正式的劳动合同，而是基于承包合同或口头协议。
2. 个体经营：指的是个人独立经营某项业务，如开设小店、餐馆等，这种经营方式通常不涉及与他人的劳动合同关系，而是自主经营、自负盈亏。

三. 对比分析

• 从上述定义可以看出，工地承包和个体经营并不符合正规就业的定义。它们通常不涉及正式的劳动合同，也不享有劳动法规定的全部权益。

四. 法律依据

• 根据《中华人民共和国劳动法》的相关规定，劳动合同是劳动者与用人单位之间确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。而工地承包和个体经营并不完全符合这一法律定义。

综上所述，正规就业不包括工地承包和个体经营等类型。它们属于非正规就业或灵活就业的范畴。如有进一步需要，您可以继续咨询我。