工地停工时，具体需要留下哪些部门的人，并没有统一的法律规定，这通常取决于工地的实际情况和管理需求。但一般而言，以下部门的人员可能需要留下以处理相关事务：

1. 工程管理部门：

   • 负责工地的整体管理和协调，包括停工期间的现场维护、设备保管以及复工准备等工作。
   • 例如，工程部经理或主管可能需要留下，以监督停工期间的各项事务，确保工地安全、有序。

2. 安全管理部门：

   • 负责工地的安全管理和监督，确保停工期间不发生安全事故。
   • 例如，安全专员或安全员需要留下，进行定期的安全巡查，及时发现并处理安全隐患。

3. 财务部门：

   • 负责工地的财务管理和资金运作，包括停工期间的费用结算、成本控制以及资金筹措等工作。
   • 例如，财务主管或会计可能需要留下，以处理停工期间的财务事务，确保资金的安全和合理使用。

4. 后勤保障部门：

   • 负责工地的后勤保障工作，包括停工期间的生活物资供应、设备维护以及环境卫生等工作。
   • 例如，后勤主管或采购员可能需要留下，以确保停工期间工地的基本生活需求得到满足。

5. 法务部门（如设有）：

   • 负责处理工地停工期间可能涉及的法律事务，如合同变更、索赔以及争议解决等。
   • 例如，法务专员或律师可能需要留下，以应对停工期间可能出现的法律问题，保护工地的合法权益。

综上所述，工地停工时需要留下哪些部门的人，应根据工地的实际情况和管理需求来确定。但无论如何，确保工地的安全、有序以及合法权益的保护都是至关重要的。因此，我建议工地管理者在停工前制定详细的停工计划，并明确各部门人员的职责和任务，以确保停工期间的各项工作能够顺利进行。如有进一步需要，您可以继续咨询我。