针对您提出的“行政案件办理期限包括节假日吗怎么算”的问题，以下是我为您提供的详细解答：

一、一般原则：限期以工作日计算（不包括节假日）

在大多数情况下，行政机关进行审查或处理的限期是不包括节假日的，即按照工作日来计算。这一原则主要基于以下几点法律依据和合理行政原则：

1. 法律依据：

   • 《行政许可法》第八十二条明确规定，实施行政许可的期限以工作日计算，不含法定节假日。
   • 《行政强制法》第六十九条也规定，十日以内期限的规定是指工作日，不含法定节假日。
   • 《行政复议法》第四十条第二款同样指出，关于行政复议期间的“五日”、“七日”等期限均指工作日，不含节假日。
   • 《政府信息公开条例》中涉及的期限也均以工作日来计算。

2. 合理行政原则：为了确保行政相对人有足够的时间准备和配合行政程序，复杂的行政行为通常会以工作日来计算期限。

3. 一般理解：对于其他行政法律规范中未明确说明是工作日还是自然日的较短期限（如3日、5日、7日），一般应理解为工作日，以避免公众因节假日而丧失期限利益。

二、特殊情况：限期可能包括节假日

尽管一般情况下限期以工作日计算，但在某些特殊情况下，限期可能包括节假日：

1. 法律特别规定：当法律法规明确规定某一具体行政行为的期限包含节假日时，应遵循该规定。这通常适用于涉及公共安全、公共利益且需要及时处理的紧急行政行为。

2. 自然日计算：如果行政机关在作出具体行政行为时未明确说明期限是工作日还是自然日，且根据具体情境和法律规定可以合理推断为自然日时，限期则包括节假日。但这种情况应谨慎判断，避免与明确的工作日计算原则相冲突。

3. 期间最后一日为节假日的处理：根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，如果行政行为履行期限的最后一天是节假日，行政机关或行政相对人可以在节假日后的第一个工作日履行相关义务或行使相关权利，而不被视为逾期。

三、实际应用中的建议

为了确保您能够准确理解并遵守行政案件办理期限的相关规定，我建议您在实际操作中注意以下几点：

1. 密切关注限期日期：特别是期限的最后一天是否为节假日，以便及时作出相应安排。

2. 仔细查阅法律法规：了解相关法律法规和具体行政决定中的期限规定，确保您对期限有清晰的认识。

3. 咨询专业律师或法律机构：如有疑问或不确定之处，建议及时咨询专业律师或相关法律机构，以获取准确的法律意见和帮助。

综上所述，行政案件办理期限是否包括节假日需根据具体法律条款和实际情况来判断。在大多数情况下，限期以工作日计算（不包括节假日），但在某些特殊情况下可能包括节假日。因此，在实际操作中应密切关注限期日期、仔细查阅法律法规并咨询专业律师或法律机构以确保准确理解和遵守相关规定。