单位违规招投标不仅违反工作纪律，还可能触犯相关的法律法规。具体分析如下：

一. 单位违规招投标违反法律法规

1. 违规招投标的法律责任：根据《中华人民共和国招标投标法》第四十九条，必须进行招标的项目而不招标，或者将必须进行招标的项目化整为零、以其他方式规避招标的，将责令限期改正，并可处以项目合同金额千分之五以上千分之十以下的罚款。这表明，单位违规招投标是明确违反法律规定的，并需承担相应的法律责任。- 例如，某单位应招标而未招标，就可能面临这样的罚款处罚。

2. 招标人违规的具体情形：根据《中华人民共和国招标投标法实施条例》第七十三条，依法必须进行招标的项目的招标人，若无正当理由不发出中标通知书、不按照规定确定中标人、中标通知书发出后无正当理由改变中标结果、无正当理由不与中标人订立合同或在订立合同时向中标人提出附加条件，都将由有关行政监督部门责令改正，并可处中标项目金额10‰以下的罚款。这些规定进一步细化了招标人违规的具体情形，并明确了相应的法律后果。- 例如，若招标人无正当理由不与中标人订立合同，就将被责令改正并可能面临罚款。

二. 单位违规招投标也可能违反工作纪律

虽然工作纪律通常指单位内部对职工工作行为的规定和要求，但违规招投标往往也违反了单位对于诚信、公正、透明等基本原则的要求，因此也可以视为违反了工作纪律。不过，这部分的纪律处分通常取决于单位内部的具体规定。

综上所述，单位违规招投标不仅可能面临法律上的制裁，还可能受到单位内部的工作纪律处分。我建议单位应严格遵守相关法律法规，确保招投标的公正、透明和合法性。如有进一步需要，您可以继续咨询我。