实际侵权人在承担赔偿责任后，是否可以依据合同约定要求他人赔偿，取决于具体的合同内容和法律规定。以下是对这一问题的详细分析：

1. 合同约定的追偿权：

   • 如果实际侵权人与他人（如雇主、合作伙伴等）之间签订的合同中明确约定了在实际侵权人承担赔偿责任后，有权向他人追偿的条款，那么实际侵权人可以依据该合同约定要求他人赔偿。
   • 这种追偿权通常会在合同中明确列出，包括追偿的条件、范围、方式等，实际侵权人应仔细审查合同条款，确保自己的权益得到保障。

2. 法律规定的追偿权：

   • 在某些情况下，即使合同中没有明确约定追偿权，实际侵权人也可能根据法律规定要求他人赔偿。例如，在雇佣关系中，如果雇员在从事雇佣活动时致人损害，雇主可能需要承担赔偿责任。此时，雇主在承担赔偿责任后，有权向有故意或者重大过失的雇员追偿。
   • 此外，如果实际侵权人是因执行工作任务或职务行为而侵权，且其所在单位或组织对此负有责任，那么实际侵权人在承担赔偿责任后，也可能有权要求单位或组织进行赔偿。

3. 注意事项：

   • 实际侵权人在要求他人赔偿时，应确保自己的赔偿行为是合法、合理的，且符合合同约定或法律规定。
   • 如果合同中没有明确约定追偿权，或者法律规定不明确，实际侵权人可能需要通过法律途径（如诉讼、仲裁等）来维护自己的权益。
   • 在追求赔偿时，实际侵权人应保留好相关证据，如合同、赔偿协议、支付凭证等，以便在需要时提供证明。

综上所述，实际侵权人在承担赔偿责任后是否可以依据合同约定要求他人赔偿，需要综合考虑合同内容和法律规定。如果合同中有明确约定或法律有明确规定，那么实际侵权人可以依法要求他人赔偿。如果合同和法律均没有明确规定，则需要根据具体情况进行法律分析和判断。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。