即使小孩犯罪得到了主人的原谅，也不能因此不支付其工资。以下是对此问题的详细分析：

一. 犯罪与工资支付的关系

1. 工资支付的法律义务：根据《劳动法》的相关规定，雇主有义务按照约定向劳动者支付工资。这一义务是基于劳动合同而产生的，与劳动者是否犯罪或是否得到原谅无关。
2. 犯罪行为的处理：如果小孩（这里假设为未成年人）犯了罪，那么应该由司法机关根据法律规定进行处理，包括可能的刑事责任和民事赔偿责任。但这并不影响雇主支付工资的法律义务。

二. 原谅与工资支付的无关联性

1. 原谅的法律效果：主人的原谅可能在刑事或民事赔偿方面对小孩有一定的帮助，比如减轻刑事责任或获得民事赔偿的谅解，但这并不改变雇主与劳动者之间的工资支付关系。
2. 工资支付的独立性：工资支付是基于劳动合同而产生的法律义务，与劳动者个人行为（包括犯罪行为）及其后果无直接关联。因此，即使小孩犯罪并得到了主人的原谅，雇主仍然需要按照约定支付工资。

三. 总结与建议

• 总结：综上所述，即使小孩犯罪并得到了主人的原谅，雇主也不能因此不支付其工资。工资支付是基于劳动合同的法律义务，与劳动者的个人行为及其后果无关。
• 建议：如果雇主对小孩的犯罪行为感到不满或担忧，可以通过合法途径（如解雇、调岗等）来处理劳动关系，但不能以此为由拒绝支付工资。同时，如果小孩的行为构成了犯罪，建议主人及时报警并配合司法机关的处理。

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