押金公司名变了，个人退费流程需遵循以下步骤：

一. 了解押金退还的法律依据

• 根据《中华人民共和国劳动合同法》第九条，用人单位招用劳动者时，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，也不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。如果公司变更名称，但原公司与劳动者之间的劳动关系仍然存续，或者原公司的权利义务由新公司承继，那么新公司就有义务退还原公司收取的押金。

二. 与公司进行沟通

• 首先，应尝试与新公司（即名称变更后的公司）进行沟通，明确表达退还押金的意愿和要求。可以书面或口头形式与公司联系，说明情况并附上相关证据（如押金收据、合同等）。

三. 提交书面申请

• 如果公司同意退还押金，最好要求公司出具书面确认，并明确退款方式和时间。如果公司拒绝退还押金，应提交书面申请，正式要求退还押金，并保留好相关证据。

四. 向劳动行政部门投诉

• 如果公司拒绝退还押金，且沟通无果，可以向当地劳动行政部门投诉。根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，劳动行政部门有权对用人单位遵守劳动法律、法规的情况进行监督检查，并对违反规定的行为进行制止和责令改正。

五. 寻求法律帮助

• 如果通过劳动行政部门的投诉仍未能解决问题，可以寻求法律帮助。可以考虑提起劳动争议仲裁或诉讼，通过法律途径维护自己的权益。在此过程中，需要准备充分的证据材料，如押金收据、合同、与公司沟通的记录等。

六. 注意事项

• 在整个退费流程中，务必保留好所有相关证据和材料，以便在必要时进行维权。
• 如果公司变更名称涉及跨地区或跨行业的变更，可能还需要向其他相关政府部门进行备案或申请批准。因此，在退费过程中，也应关注这些可能的额外要求。

我的观点：押金退还应遵循合法合规的原则，个人在退费过程中应保持冷静和理性，通过合法途径维护自己的权益。如有进一步需要，您可以继续咨询我。