雇主责任险保险公司收到材料后的赔偿时间并非由法律明确具体规定，而是通常依据保险合同的约定以及保险公司的内部流程来确定。具体分析如下：

一. 赔偿时间依据合同约定

• 雇主责任险的赔偿时间，首先应当参考保险合同中的相关条款。保险合同中会明确保险公司收到赔偿请求和相关证明材料后，应在何时限内进行核定，并给出是否同意赔偿的决定。
• 我的观点：因此，具体的赔偿时间应首先查阅保险合同中关于赔偿处理的约定。

二. 保险公司内部流程

• 在收到赔偿请求后，保险公司会按照其内部流程进行材料的审核、事故的调查以及赔偿的核定。这一过程的时间长短，取决于案件的复杂程度、所需调查的深度以及保险公司的工作效率。
• 例如，对于简单的案件，保险公司可能很快就能完成审核并给出赔偿决定；而对于复杂的案件，可能需要更长的时间来进行详细的调查和核定。

三. 法律法规的间接影响

• 虽然法律没有直接规定雇主责任险的赔偿时间，但《保险法》等相关法律法规要求保险公司应公平、合理地处理赔偿请求，不得无故拖延。
• 我的观点：如果保险公司无故拖延赔偿，投保人或被保险人可以依法向相关部门投诉或提起诉讼，维护自己的合法权益。

综上所述，雇主责任险保险公司收到材料后的赔偿时间，应首先参考保险合同的约定。如果合同中没有明确约定，或保险公司未按照合同约定处理赔偿请求，投保人或被保险人可以依法维护自己的权益。如有进一步需要，您可以继续咨询我。