当事业单位合同内容与实际情况不符时，可能违反了以下规定：

1. 违反诚信原则：

   • 根据《中华人民共和国民法典》第七条，民事主体在从事民事活动时，应当遵循诚信原则，秉持诚实，恪守承诺。合同内容与事实不符，即可能构成对诚信原则的违反。

2. 可能导致合同部分或全部无效：

   • 如果合同中的某些条款与事实严重不符，特别是当这些条款涉及法律强制性规定时，根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，这些条款可能被视为无效。在极端情况下，整个合同可能因违反法律强制性规定而被认定为无效。

3. 构成欺诈或重大误解：

   • 如果事业单位在签订合同时故意隐瞒真相或提供虚假信息，导致合同内容与事实不符，这可能构成欺诈。根据《中华人民共和国民法典》第一百四十八条，受欺诈方有权请求人民法院或者仲裁机构撤销该合同。
   • 同样，如果因重大误解导致合同内容与事实不符，根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，受损害方也有权请求撤销合同。

4. 承担违约责任：

   • 如果事业单位未按照合同约定的内容履行义务，而是按照与事实不符的内容执行，这将构成违约。根据《中华人民共和国民法典》第五百七十七条，违约方应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。

综上所述，事业单位合同内容与实际情况不符可能违反诚信原则、法律强制性规定，并可能构成欺诈或重大误解，导致合同部分或全部无效，或者需要承担违约责任。因此，在签订和履行合同时，事业单位应当确保合同内容与实际情况相符，以避免潜在的法律风险。如有任何疑问或需要进一步的法律咨询，请直接向我提问。