在贷款公司上班是否违法，这个问题并非一概而论，而是需要综合考虑多个因素。以下是对此问题的详细分析：

一、明确结论

在贷款公司上班本身不违法，但前提是贷款公司必须合法设立且业务合规，员工也需确保自身行为合法。

二、贷款公司的合法性

贷款公司要合法经营，必须满足以下条件：

1. 依法设立：贷款公司必须经过相关金融监管部门的批准，取得合法的经营资质。如果公司未经批准擅自设立或从事金融业务，则可能构成非法设立金融机构罪。

2. 合规运营：在经营过程中，贷款公司应遵守反洗钱、消费者权益保护等法律法规，确保业务活动的合法性和合规性。

三、员工的行为合规性

员工在贷款公司上班时，应确保自身行为合法合规，具体包括：

1. 正常工作行为：在合法的贷款公司从事行政、财务、合规审查、正常的信贷业务操作等岗位工作，是合法的。

2. 禁止参与违法行为：

   • 不得参与非法放贷、套路贷等违法业务流程。
   • 在催收贷款时，应使用合法手段，禁止使用暴力、威胁、侮辱、骚扰等手段。
   • 严格保护客户信息，不得泄露或非法出售。

四、贷款业务的合规性

贷款业务要合规，必须遵守以下法律法规：

1. 遵守相关法律法规：贷款业务应遵守《中华人民共和国民法典》及《最高人民法院关于审理民间借贷案件适用法律若干问题的规定》等相关法律法规，确保借款合同、利率、利息支付方式等的合法性。

2. 避免高风险业务：如放高利贷、进行欺诈性贷款等违法行为，贷款公司应避免开展此类业务。

五、建议与注意事项

对于在贷款公司上班的员工，以下是一些建议与注意事项：

1. 谨慎选择就业：在选择贷款公司就业时，应充分了解公司的背景和业务情况，确保公司具有合法的经营资质和业务范围。

2. 遵守规章制度：在工作中，应严格遵守公司的规章制度和职业道德规范，不进行违规操作。

3. 及时寻求法律意见：如果对所在贷款公司的合法性或业务合规性存在疑虑，应及时向相关监管部门咨询或寻求法律意见。

综上所述，员工在贷款公司上班时，应关注公司的合法性、自身行为的合规性以及贷款业务的合规性。只有确保这三方面的合法性，才能避免涉及违法犯罪，保障自身的合法权益。如果你有任何关于贷款公司上班是否合法的疑问或需要进一步的法律咨询，请随时向我提问。