针对您提出的“多次实行相同的违法行为应该合并执行”的问题，我可以从法律的角度为您详细解答。

结论前置：多次实行相同的违法行为，在处罚时确实可能涉及合并执行的问题，但具体如何合并执行，需根据具体的法律条款和实际情况来确定。

分析说明：

1. 公职人员政务处分：

   • 根据《中华人民共和国公职人员政务处分法》第十五条的规定，公职人员有两个以上违法行为的，应当分别确定政务处分。对于应当给予撤职以下多个相同政务处分的，可以在一个政务处分期以上、多个政务处分期之和以下确定政务处分期，但最长不得超过四十八个月。
   • 这意味着，对于公职人员而言，如果多次实行相同的违法行为，且这些违法行为都应当给予相同类型的政务处分（如降级），那么可以合并执行，但处分期需在规定的范围内确定。

2. 行政处罚的合并执行：

   • 在行政处罚领域，根据《中华人民共和国行政处罚法》第二十九条的规定，对当事人的同一个违法行为，不得给予两次以上罚款的行政处罚。但如果当事人有多个违法行为，且这些违法行为分别违反了不同的法律条款，那么需要分别裁量后合并执行。
   • 对于多次实行相同违法行为的当事人，如果每次违法行为都构成了独立的处罚事由，且不违反“一事不再罚”的原则，那么可以分别处罚后合并执行。但需要注意的是，合并执行的罚款总额应当合理，不能简单地累加每次违法行为的罚款数额。

3. 实际应用中的考虑：

   • 在实际应用中，合并执行的具体方式还需考虑违法行为的性质、情节、社会危害程度以及当事人的主观恶性等因素。
   • 同时，法律也赋予了执法机关一定的自由裁量权，以便根据具体情况作出合理的处罚决定。

总结：

综上所述，多次实行相同的违法行为在处罚时确实可能涉及合并执行的问题。但具体如何合并执行，需根据具体的法律条款（如《公职人员政务处分法》、《行政处罚法》等）、违法行为的性质、情节以及当事人的具体情况来确定。如果您有具体的法律问题或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。