一般情况下，签了劳动合同就不需要再签三方协议了。下面我详细为你解释一下：

1. 三方协议的作用：

   • 三方协议，即《全国普通高等学校毕业生就业协议书》，主要是用于界定毕业生、用人单位以及学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务。它通常在学生毕业前签订，作为报到、转接户口关系的依据。

2. 劳动合同的作用：

   • 劳动合同则是劳动者和用人单位确立劳动关系、明确双方权利义务的正式协议。一旦签订劳动合同，就意味着劳动者与用人单位已经建立了正式的劳动关系。

3. 为什么签了劳动合同就不需要再签三方协议：

   • 当毕业生与用人单位签订正式的劳动合同后，三方协议的效力自然就解除了。因为此时，毕业生已经顺利进入了用人单位，并与其建立了正式的劳动关系，三方协议的目的已经达成。
   • 从法律层面讲，三方协议和劳动合同的法律性质和调整关系是不同的。再签三方协议可能会导致权利义务出现冲突或产生误解。

4. 特殊情况：

   • 当然，也有一些特殊情况。比如用人单位有特殊要求，或者三方协议中有签订劳动合同后仍有效的特别约定等。在这些情况下，就需要根据协议的具体内容和实际状况来判断是否还需要签订三方协议。

综上所述，一般情况下，签了劳动合同就不需要再签三方协议了。但如果你遇到了特殊情况，或者对这个问题还有疑问，可以随时向我咨询，我会根据你的具体情况给出更详细的解答。