少算了12年工龄对退休确实有影响。具体来说，工龄在计算退休金、享受相关福利待遇等方面都起着重要作用。下面我将从几个方面详细解释这一影响：

1. 退休金计算：

   • 在我国，退休金的计算通常与个人的缴费年限（即工龄）紧密相关。工龄越长，个人缴纳的养老保险费用越多，相应地，退休后能领取的退休金也就越多。因此，如果少算了12年工龄，将直接导致退休金数额的减少。

2. 福利待遇：

   • 除了退休金，一些与工龄挂钩的福利待遇也可能受到影响。例如，某些企业可能设有根据工龄长短来确定的补贴、奖金或休假天数等。少算工龄意味着这些福利待遇可能会相应减少。

3. 社会保险权益：

   • 工龄还是衡量个人社会保险权益的一个重要指标。在某些情况下，如医疗保险、失业保险等，工龄的长短可能影响到个人享受相关待遇的资格或标准。因此，少算工龄可能会对这些社会保险权益产生不利影响。

为了纠正这一错误，我建议你尽快与所在单位的人事部门或社保机构取得联系，提供必要的证明材料，如工作档案、社保缴费记录等，以便他们核实并更正你的工龄记录。如果单位或社保机构不予更正，你还可以考虑通过法律途径来维护自己的合法权益。

总之，少算了12年工龄对退休有多方面的影响，包括退休金计算、福利待遇以及社会保险权益等。因此，你应该尽快采取措施来纠正这一错误。