当您作为暑假小时工遇到老板不给钱的情况时，可以采取以下步骤来维护自己的合法权益：

一、尝试与雇主协商

首先，建议您与雇主进行坦诚的沟通。选择一个适当的时间和地点，以平和的态度向雇主明确表达您的工作时间、应得工资以及诉求。在沟通过程中，务必保留好所有的沟通记录，如短信、邮件、聊天记录或通话录音等，这些将作为您后续维权的证据。

二、收集并整理证据

证据是维权过程中的关键。您需要收集所有与工作相关的证据，包括但不限于工作记录（如打卡记录、排班表）、工资约定证据（如微信聊天记录、书面合同或协议）、以及任何能够证明您与雇主之间存在劳动关系和欠薪事实的材料。这些证据将为您后续的投诉、仲裁或诉讼提供有力支持。

三、向劳动行政部门投诉

如果与雇主的协商没有结果，您可以向当地的劳动监察部门提出投诉。您需要准备身份证复印件、劳动关系及工资证据，并填写投诉登记表。劳动监察部门将对您的投诉进行调查核实，并依法责令雇主限期支付工资。

四、申请劳动仲裁

如果投诉后问题仍未得到解决，您可以向当地的劳动人事争议仲裁委员会提起仲裁申请。在申请仲裁时，您需要提交详细的仲裁申请书，列明仲裁请求、事实和理由，并提交相关证据材料。仲裁委员会将依法进行审理，并作出具有法律效力的裁决。

五、提起诉讼

如果您对仲裁结果不满意，或者在规定时间内雇主未履行仲裁裁决，您可以向人民法院提起诉讼。在诉讼过程中，您需要遵循民事诉讼程序，并提供充分的证据来支持您的诉求。

六、寻求法律援助

在整个维权过程中，如果您遇到法律难题或需要专业帮助，可以向当地的法律援助机构求助。这些机构将为您提供法律咨询、代理诉讼等免费法律服务，帮助您更好地维护自己的合法权益。

最后，提醒您在整个维权过程中要保持冷静和理性，遵守法律法规和程序要求。同时，也要提醒广大用人单位应遵守相关法律法规，按时足额支付劳动者工资，共同构建和谐稳定的劳动关系。