补偿误工费一般不需要额外补偿加班费。下面我将从法律角度和实际情况两个方面来详细解释这个问题。

法律角度

误工费是指因工伤或交通事故等导致劳动者无法正常工作而减少的收入。根据相关法律法规，误工费的计算通常基于劳动者的基本工资或平均工资，并不包括加班费、奖金、津贴等其他收入部分。因为加班费是劳动者在法定工作时间外提供劳动所获得的报酬，与误工费的性质不同，所以不在误工费的补偿范围内。

实际情况

在实际操作中，误工费的具体数额通常由双方协商确定，或者由法院根据劳动者的收入情况、误工时间等因素进行裁决。在协商或裁决过程中，一般会考虑劳动者的基本工资或平均工资，而不会将加班费等其他收入部分纳入其中。

综上所述，补偿误工费一般不需要额外补偿加班费。如果在实际操作中遇到相关问题，建议咨询当地劳动部门或专业律师，以获取更具体的法律建议和帮助。如果你有其他关于劳动工伤或工资福利方面的问题，可以直接向我提问，我会尽力为你解答。