关于甲方要求乙方建立劳务公司所需满足的条件，这主要涉及到公司设立的相关法律规定以及劳务行业特定的资质要求。以下是我根据相关法律法规及实务经验，为您详细梳理的条件清单：

1. 公司设立基本条件：

   • 注册资本：根据《公司法》及相关规定，设立公司需要有一定的注册资本，具体数额需根据劳务公司的规模和业务范围确定。
   • 公司名称：需要符合公司登记管理的相关规定，不得与已注册的公司名称重复，且应体现劳务行业的特点。
   • 组织机构：需设立股东会、董事会（或执行董事）、监事会（或监事）等组织机构，并明确其职权和议事规则。
   • 公司章程：需制定公司章程，明确公司的经营范围、股东权利与义务、组织机构设置等内容。

2. 劳务行业特定资质：

   • 劳务派遣许可证：若乙方计划从事劳务派遣业务，需向当地人力资源和社会保障部门申请并取得劳务派遣许可证。
   • 人力资源服务许可证：若乙方提供的是人力资源服务（如招聘、培训、咨询等），则需申请并取得人力资源服务许可证。
   • 其他相关资质：根据乙方具体提供的劳务服务内容，可能还需取得其他相关资质或备案，如职业介绍许可证、培训资质等。

3. 经营场所与设施：

   • 需有固定的经营场所，且该场所应满足劳务公司业务的需要，如办公区域、培训教室等。
   • 需配备必要的办公设施和设备，如电脑、打印机、电话等。

4. 人员配置：

   • 需有符合业务需求的专职工作人员，包括管理人员、业务人员等。
   • 部分岗位可能还需具备相应的职业资格证书或专业背景。

5. 合规经营要求：

   • 需遵守国家及地方关于劳务行业的法律法规和政策规定，确保合规经营。
   • 需建立健全的财务管理制度、业务管理制度和风险控制制度。

综上所述，乙方建立劳务公司需满足公司设立的基本条件、取得劳务行业特定资质、具备经营场所与设施、合理配置人员以及遵守合规经营要求。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。