签了三年合同是可以提前辞职的。具体来说：

1. 试用期内辞职：

   • 如果你目前仍处于试用期内，那么你只需要提前三天以书面形式通知用人单位，就可以解除劳动合同。

2. 过了试用期辞职：

   • 如果你已经过了试用期，那么你需要提前三十日以书面形式通知用人单位，这样可以解除劳动合同。提前三十日以书面形式通知既是解除劳动合同的程序，也是条件，无需征得用人单位的同意。

3. 特殊情况下辞职：

   • 如果用人单位存在未按约定提供劳动保护或条件、未及时足额支付报酬、未依法缴纳社保费等情况，你可以立即解除合同且无需事先告知用人单位。

在辞职时，请务必保留好用人单位签收的证据，以避免后续可能出现的纠纷。同时，也要注意检查劳动合同中是否有关于提前辞职的特别约定，比如服务期约定或竞业限制约定，如果有的话，在辞职时可能需要特别留意并遵守这些约定，否则可能需要承担相应的违约责任。

总的来说，签了三年合同并不意味着你必须工作满三年才能辞职，只要按照法律规定提前通知用人单位，你完全有权提前辞职。如果你在这个过程中遇到任何问题或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。