放射工作人员变更单位后，其放射假期应依据新单位的相关规定重新安排。以下是对此问题的详细分析：

一. 放射假期的规定

根据《放射工作人员职业健康管理办法》第三十二条，放射工作人员每年可以享受保健休假2至4周，即14至28天自然日。这一休假是专门为保障放射工作人员的身体健康而设置的，与他们可能接触到的电离辐射照射相关。

二. 变更单位后放射假期的处理

1. 放射假期不跨单位累积：放射假期是针对特定单位、特定工作年度的安排。当放射工作人员变更单位时，其在原单位的放射假期不会自动累积到新单位。

2. 依据新单位规定重新安排：放射工作人员进入新单位后，应依据新单位关于放射假期的具体规定来享受相应的休假。这包括休假时长、享受条件以及审批流程等。

三. 变更单位时的注意事项

1. 放射工作人员证的变更：放射工作人员在变更单位时，需要按照相关规定办理放射工作人员证的变更手续，确保新单位能够及时了解其放射工作经历和健康状况。

2. 健康档案的转移：放射工作人员的个人剂量监测档案和职业健康检查档案等健康档案应随其转给调入单位，以便新单位能够全面了解其健康状况并进行相应的管理。

四. 我的建议

我建议放射工作人员在变更单位前，提前了解新单位关于放射假期的具体规定，并与原单位和新单位进行充分沟通，确保自己的休假权益得到保障。同时，也应注意及时办理放射工作人员证的变更手续和健康档案的转移工作。

如有进一步需要，您可以继续咨询我。