陪产假遇到法定节假日是否顺延，取决于当地的具体法律规定。不同地区可能有不同的规定，有的地方陪产假包含法定节假日且不顺延，如广东等地；而有的地方，如青岛，则明确规定陪产假遇到法定节假日是可以顺延的。
以山东省为例，根据《山东省人口与计划生育条例》第二十六条，以及山东省相关部门的答复口径，在山东省内，陪产假不包括国家法定节假日、休息日，即陪产假遇到法定节假日不会顺延。这一规定确保了陪产假的计算方式明确且一致，避免了因理解不同而产生的纠纷。
为了确定陪产假是否可以顺延，建议按照以下步骤进行：
查阅当地法律法规：首先，应查阅当地的人口与计划生育条例等相关法律法规，了解陪产假的具体规定。这是最直接且权威的方式，能够确保获取到的信息准确无误。
咨询相关部门：如果法律法规中没有明确规定，或者对规定存在疑问，可以向当地的卫生健康委、人社部门等相关机构咨询。这些部门通常会提供详细的解答和指导。
了解公司政策：除了法律法规外，还可以向公司的人事部门了解公司的具体政策。有些公司可能会根据当地的规定和政策，制定自己的陪产假制度。
综上所述，陪产假遇到法定节假日是否顺延并没有一个统一的答案，而是需要根据当地的具体规定来确定。因此，在休陪产假前，建议务必提前了解清楚当地的相关规定和政策，以避免因不了解规定而产生不必要的纠纷或损失。如果有任何疑问或需要进一步的法律咨询，请直接向我提问。