中央企业纪检在特定情况下可以采取留置措施。

一. 留置措施的依据与条件

• 依据《中华人民共和国监察法》第二十二条，被调查人涉嫌贪污贿赂、失职渎职等严重职务违法或者职务犯罪，且监察机关已经掌握其部分违法犯罪事实及证据，但仍有重要问题需要进一步调查的，在符合一定条件时，经监察机关依法审批，可以将其留置在特定场所。
• 这些条件包括：涉及案情重大、复杂的；可能逃跑、自杀的；可能串供或者伪造、隐匿、毁灭证据的；可能有其他妨碍调查行为的。

二. 中央企业纪检的留置权限

• 中央企业的纪检部门，作为监察机关的一部分或在其指导下工作，对于涉嫌严重职务违法或职务犯罪的被调查人，同样可以依据上述法律规定采取留置措施。
• 这意味着，如果中央企业的员工或相关人员涉嫌上述违法行为，且符合留置条件，中央企业的纪检部门是有权采取留置措施的。

三. 留置措施的实施与监督

• 留置措施的实施必须严格依法进行，并需经过监察机关的依法审批。
• 留置场所的设置、管理和监督也需依照国家有关规定执行，以确保留置措施的合法性和正当性。

我建议：如果您或您身边的人面临中央企业纪检的留置措施，应当积极配合调查，同时也有权了解留置的法律依据和程序。如有进一步需要，您可以继续咨询我。