员工需要知道的法律涉及多个方面，以确保自身权益得到充分保护。以下是一些员工必须了解的关键法律知识点：

1. 劳动法相关法律：

   • 《中华人民共和国劳动法》与《中华人民共和国劳动合同法》：明确了员工的劳动权利和义务，如工作时间、休息休假、劳动报酬、社会保险等，保障员工合法的劳动权益。
   • 劳动合同签订：员工应了解签订劳动合同的重要性，以及合同中的关键条款，如合同期限、工作内容、工作地点、劳动报酬、社会保险等。
   • 劳动合同解除与终止：了解劳动合同解除和终止的条件、程序及经济补偿等相关规定。

2. 消费者权益保护法：

   • 作为消费者，员工在购买商品或接受服务时，应了解自身权益，如知情权、选择权、求偿权等，以避免权益受到侵害。

3. 民法相关法律：

   • 《中华人民共和国民法典》：涉及公民的人身权利、财产权利等诸多方面。员工了解这些内容，在处理个人事务，如签订合同、处理侵权纠纷等时，能更好地维护自身权益。

4. 刑法相关内容：

   • 员工应知晓哪些行为构成犯罪，以避免因无知而触犯法律，保障自身的自由和安全。

5. 工伤与职业病相关法律：

   • 《工伤保险条例》：了解工伤的认定、工伤待遇及工伤赔偿等相关规定，特别是在工作期间发生意外或患职业病时的权益保护。
   • 如在单位上班突发疾病，员工应了解是否属于工伤范畴，以及单位应承担的责任和赔偿。

6. 加班与休假相关法律：

   • 了解加班加点的工资计算、休息日的安排及带薪休假的相关规定，确保自身权益不受侵害。

7. 劳动争议解决机制：

   • 员工应了解劳动争议的解决途径，如劳动仲裁、诉讼等，以及在争议解决过程中的权利和义务。

综上所述，员工需要了解的法律涉及多个方面，包括劳动法、消费者权益保护法、民法、刑法、工伤与职业病相关法律、加班与休假相关法律以及劳动争议解决机制等。这些法律知识的了解将有助于员工更好地维护自身权益，避免在劳动过程中受到不公正的待遇。如有任何具体问题或疑虑，员工可以直接向我咨询，我将提供专业的法律解答和建议。