针对您提出的“工地两个月没发工资怎么办”的问题，以下是一些详细的解答和建议：
首先，您需要明确的是，无论您是在职还是已离职，用人单位都应当按照劳动合同约定和国家规定，及时足额支付您的劳动报酬。如果工地两个月没发工资，这显然是不合理的，您有权采取一系列措施来维护自己的合法权益。
一、协商与调解
与用人单位协商：
- 首先，建议您尝试与用人单位的主要负责人或财务部门进行沟通，了解拖欠工资的具体原因，并表达您的诉求和关切。
- 在沟通过程中，保持冷静和理性，尽量寻求双方都能接受的解决方案。
请求政府主管部门调解：
- 如果协商无果，您可以向当地劳动监察大队或相关部门申请调解。
- 政府主管部门会介入调查，并尝试促使双方达成和解，确保您的合法权益得到保障。
二、法律手段
申请仲裁：
- 如果调解仍然无法解决问题，您可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
- 仲裁是一种相对快捷且有效的解决劳动争议的方式，仲裁裁决具有法律效力，必须履行。
提起诉讼：
- 如果仲裁结果仍然不满意，或者用人单位拒不履行仲裁裁决，您可以向人民法院提起诉讼。
- 通过司法程序，您可以强制用人单位履行支付工资的义务，并可能获得相应的经济补偿。
三、法律依据与维权途径
法律依据：
- 《中华人民共和国劳动法》第五十条规定：“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。”
- 《中华人民共和国劳动合同法》第三十条也明确规定用人单位应当按时足额支付劳动报酬，并规定了相应的法律责任。
维权途径：
- 除了上述的协商、调解、仲裁和诉讼外，您还可以向当地工会或劳动者权益保护组织寻求帮助和支持。
- 同时，您也可以拨打劳动监察部门的投诉电话进行举报和投诉。
四、注意事项
- 在整个维权过程中，请务必保留好与用人单位的劳动合同、工资条、工作记录等相关证据材料。
- 如果可能的话，可以寻求专业律师或法律工作者的帮助和指导，以确保您的权益得到充分保障。
综上所述，面对工地两个月没发工资的情况，您可以通过协商、调解、仲裁和诉讼等途径来维护自己的合法权益。希望这些建议能对您有所帮助！