试用期端午假期是有工资的。下面我将从几个方面详细解释这一结论：
法定节假日工资支付规定：
- 端午节作为国家的法定节假日，根据《中华人民共和国劳动法》第五十一条的规定，劳动者在法定休假日期间，用人单位应当依法支付工资。这一规定适用于所有劳动者，包括试用期内的员工。
试用期员工与正式员工同等待遇：
- 根据《劳动法》的相关规定，试用期内的员工在工资、福利等方面应享有与正式员工同等的待遇。因此，在节假日工资支付上，试用期员工与正式员工并无差异，均应按国家规定获得相应的节假日工资。
具体情况分析：
- 如果试用期员工在端午节期间按照公司的安排休假，那么用人单位应当按照劳动合同约定的工资标准或公司薪资制度向员工支付工资。
- 如果用人单位安排试用期员工在端午节期间加班，且不能提供补休，则需按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的相应倍数支付加班费（具体倍数根据加班情况而定，如休息日加班为200%，法定节假日加班为300%）。
综上所述，试用期内劳动者在端午节假期是享有工资的，且该工资的支付需严格遵循国家相关法律法规的规定。如遇用人单位拒绝支付或拖欠节假日工资的情况，试用期员工有权向劳动监察部门投诉或寻求法律援助来维护自己的合法权益。